Källcitat på varje svar
Varje juridiskt svar pekar på sin rättskälla – paragraf, praxis eller avtal – så att du alltid kan kontrollera grunden själv och visa den för andra.
Kollego svarar på arbetsrätts- och HR-frågor direkt – alltid med källhänvisning till lagtext, AD-praxis, kollektivavtal och myndighetspraxis. Byggd för dig som är VD eller HR-ansvarig i ett företag med 5–49 anställda.
Testa gratisIgång på under 5 minuter. Inget kreditkort behövs.
Du
En av våra anställda kommer för sent gång på gång, trots att vi har pratat om det. Kan jag säga upp honom?
Kollego
Upprepad sen ankomst kan utgöra misskötsamhet – men uppsägning av personliga skäl kräver sakliga skäl enligt 7 § LAS. Innan du går vidare behöver du:
Vill du att jag tar fram en mall för skriftlig erinran?
Arbetsrättsliga misstag är dyra – ett felaktigt hanterat personalärende kan kosta hundratusentals kronor. Generisk AI gissar svensk arbetsrätt, mallbanker ger statiska pdf:er och juristbyrån tar dagar. Kollego svarar direkt, med källa, i din kontext.
| Egenskap | Generisk AI | Mallbanker | Juristbyrå | Kollego |
|---|---|---|---|---|
| Svar på svensk arbetsrätt | Gissar – tränad på hela internet | Statiska dokument | Ja, efter dagar av väntan | På sekunden |
| Källhänvisningar | Sällan – kan hitta på | Inga | I skriftliga utlåtanden | På varje svar |
| Din kontext & ditt kollektivavtal | Nej | Nej | Om du betalar för inläsningen | Inbyggd |
| Kostnad | Gratis – men risken är din | Abonnemang per mall | 1 500–3 000 kr/timme | Fast månadspris |
| Tillgänglighet | Dygnet runt | Dygnet runt | Kontorstid | Dygnet runt |
Kollego är tränad på svenska rättskällor och uppdateras löpande. Varje svar är förankrat i lagtext, AD-praxis, kollektivavtal och myndighetspraxis – aldrig gissningar.
Varje juridiskt svar pekar på sin rättskälla – paragraf, praxis eller avtal – så att du alltid kan kontrollera grunden själv och visa den för andra.
Lagändringar och ny AD-praxis förs in löpande i vår proprietära databas över svensk arbetsrätt. Du behöver aldrig undra om svaret bygger på gammal lag.
Ange vilket kollektivavtal som gäller hos er, så väger Kollego in det i svaren – tillsammans med er bransch, storlek och historik.
Anställningsavtal, skriftlig erinran, uppsägningshandlingar och policydokument – korrekta mallar som fylls i utifrån din situation.
Personalfrågor är känsliga. Kollego följer GDPR, hanterar alla förfrågningar konfidentiellt och säljer aldrig dina data vidare.
Personalfrågor uppstår sällan på kontorstid. Kollego finns där söndag kväll när schemat ska läggas – och måndag morgon när beskedet ska lämnas.
Tre steg, ett par minuter – och igång på under fem.

Ställ frågan på vanlig svenska, precis som till en kollega. Ingen juridisk vokabulär behövs – Kollego ställer följdfrågor om något saknas.
På sekunder får du ett konkret svar, förankrat i lagtext, AD-praxis och ert kollektivavtal – med källcitat du kan granska.
Följ de föreslagna stegen, hämta rätt mall ur biblioteket och dokumentera processen korrekt från början.
Kollego täcker hela den arbetsrättsliga vardagen för dig som är arbetsgivare – från anställning till avslut.
Vad krävs för sakliga skäl enligt LAS – och vilka steg måste dokumenteras innan beskedet?
Turordningsregler, undantag och omställningsansvar när verksamheten behöver krympa.
När är omplacering skälig – och hur genomför och dokumenterar du utredningen rätt?
Från första samtalet till skriftlig erinran – rätt åtgärd i rätt ordning.
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar steg för steg, med dokumentationsstöd.
Semesterlagen, föräldraledighet och tjänstledighet – rättigheter och skyldigheter.
Rätt anställningsform och korrekta villkor från början – provanställning, visstid, tillsvidare.
Förhandlingsskyldighet enligt MBL – när den gäller, hur den går till och med vem.
Fler djupgående guider om arbetsrätt hittar du bland våra guider för arbetsgivare.
Kollego är byggd för svenska företag med 5–49 anställda – och för byråerna som hjälper dem.

Du bär personalansvaret själv

Trygg second opinion i vardagen

Svara kvalificerat åt dina klienter
En enda felrekrytering eller ett formellt misstag vid uppsägning kostar mer än flera års abonnemang. Alla betalplaner har obegränsade förfrågningar och källcitat på varje svar.
Testa med riktiga frågor från din vardag
Inget kreditkort krävs
För VD och HR i företag med 5–20 anställda
eller 4 990 kr/år – spara 17 %
För företag med 20–49 anställda och HR-funktion
eller 12 990 kr/år
För redovisningsbyråer, HR-konsulter och advokatbyråer
eller 34 990 kr/år
För större organisationer och branschförbund – 50+ användare, SSO, personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) och anpassade integrationer. Från 100 000 kr/år.
Alla priser är exklusive moms. Årsbetalning ger upp till 17 % rabatt.
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om Kollego. Har du andra frågor är du välkommen att kontakta oss.
Kollego ger kvalificerat beslutsstöd med källhänvisningar – inte juridisk rådgivning. För vardagens arbetsrätts- och HR-frågor får du svar direkt och slipper vänta på en konsult. Vid komplexa tvister eller domstolsprocesser rekommenderar vi fortfarande en jurist – men då kommer du dit förberedd, med dokumentation och rätt frågor.
Varje svar innehåller källhänvisningar till lagtext, AD-praxis, kollektivavtal och myndighetspraxis, så att du alltid kan kontrollera grunden själv. Vår rättsdatabas uppdateras löpande när lagar ändras och ny praxis tillkommer.
Free-planen ger dig 5 förfrågningar per månad för 1 företag i arbetsrättsmodulen – utan kostnad och utan kreditkort. Det räcker för att uppleva hur Kollego svarar med källa på riktiga frågor från din vardag.
Ja. Du anger vilket kollektivavtal som gäller hos er, och Kollego väger in det i svaren tillsammans med lagtext och praxis. Har ni inget kollektivavtal utgår svaren från lag och myndighetspraxis.
Ja. Personalfrågor är känsliga, och Kollego är byggd för det. Vi följer GDPR, alla förfrågningar hanteras konfidentiellt och vi säljer aldrig dina data till tredje part. Läs mer i vår integritetspolicy.
På under 5 minuter. Skapa konto, beskriv ditt företag och ställ din första fråga. Inget kreditkort behövs för att börja.
Ja, du kan uppgradera eller nedgradera när som helst. Uppgraderingar träder i kraft direkt med proportionell fakturering, nedgraderingar vid nästa faktureringsperiod.
Årsbetalning ger upp till 17 % rabatt. För Arbetsgivare-planen betalar du till exempel 4 990 kr per år i stället för 5 988 kr – du betalar för 10 månader och får 12.
Har du inte hittat svar på din fråga? Kontakta oss
Ställ den till Kollego i stället – och få ett svar på sekunden, med källhänvisning du kan lita på. Börja gratis och uppgradera när du ser värdet.
Testa Kollego gratisIgång på under 5 minuter. Inget kreditkort behövs.